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Quando il gioco si fa duro…

Quando il gioco si fa duro…

Oggi appare con evidenza un nuovo punto di vista: forza e durezza non sono più sinonimi e le organizzazioni sono sempre più aperte a questa nuova concezione. Come reagire allora adeguatamente ai tempi “duri”? Ecco alcuni spunti per rendere il luogo di lavoro motivante e gradevole

Superpoteri? No, tutti possiamo attivarli!

Superpoteri? No, tutti possiamo attivarli!

Perché usare solo un cervello, quando ne abbiamo tre? Il metodo mBraining ci spiega come usarli correttamente su basi rigorosamente scientifiche. Attivando la comunicazione e la conseguente integrazione delle tre intelligenze, si arriva a esprimere se stessi in modo ottimale.

Un nuovo approccio al cambiamento

Un nuovo approccio al cambiamento

Oggi cambiamenti improvvisi e radicali sono diventati la nuova normalità. Imparare a rapportarsi al mondo V.U.C.A. e allenarsi all’Antifragilità, costituiscono per le aziende condizioni necessarie per crescere e prosperare.

Infrangibili? No, Antifragili!

Infrangibili? No, Antifragili!

Essere antifragili non significa essere infrangibili, bensì saper accogliere e trasformare in punti di forza l’imprevedibilità degli eventi e le nostre fragilità (paure e debolezze). Un passo oltre la resilienza, che si limita al recupero della situazione iniziale.

Counseling aziendale: una risorsa da valorizzare

Counseling aziendale: una risorsa da valorizzare

Il Counseling si rivela uno strumento assai funzionale al benessere aziendale, per il suo particolare apporto costruttivo alla motivazione personale, alla realizzazione di scelte autonome e a un’adeguata gestione delle relazioni.

Un nuovo Umanesimo

Un nuovo Umanesimo

Rimettere l’uomo al centro della propria esperienza lavorativa è oggi una necessità e insieme una sfida, ricca di straordinarie potenzialità per ogni organizzazione, al fine di rivitalizzare motivazione e produttività.

Più tardi, domani… mai: la procrastinazione

Più tardi, domani… mai: la procrastinazione

Quando ci sentiamo spinti a rimandare qualcosa che invece richiederebbe una pronta attuazione, a breve andare potremmo scivolare nell’abitudine a procrastinare con conseguenze sempre più gravi. Come uscirne?

Permettersi di dire di no

Permettersi di dire di no

Che cosa ci induce a dire di sì, quando vorremmo dire di no? Occorre riconoscerne le cause e adottare opportune strategie di risposta

Gli altri: giudici, alleati o estranei?

Gli altri: giudici, alleati o estranei?

La necessità di approvazione da parte degli altri ha radici antropologiche e motivazioni psicologiche. Solo una sana autostima permette un giusto equilibrio nelle relazioni

Speranza vs illusione

Speranza vs illusione

La speranza è una forza dinamica e costruttiva, indispensabile nelle situazioni difficili e non va confusa con la passività dell’illusione

Allenarsi alla felicità

Allenarsi alla felicità

Si può imparare a essere felici? Ecco alcuni suggerimenti per raggiungere la felicità e una semplice “ricetta” alla portata di tutti.

Emozioni: amiche o nemiche?

Emozioni: amiche o nemiche?

È di vitale importanza in primo luogo comprendere perché esprimere le emozioni ci fa paura, in secondo luogo come utilizzare la loro energia nel modo migliore

A… come Ansia o come Armonia?

A… come Ansia o come Armonia?

Sicuramente oggi percepirsi in condizioni di stress accomuna individui che per situazione lavorativa, affettiva, sociale o di salute possono essere anche molto lontani. Esercitiamoci a dissolvere l’ansia!

Parole per fiorire

Parole per fiorire

L’uso consapevole delle parole può permettere alla nostra vita di fiorire!